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Institución Educativa: UP - Universidad de Palermo
Carrera: Licenciatura en Recursos Humanos
Orientación: Administración
Nivel: Grado
Duración: 4 años
Título: Licenciado en Recursos Humanos
Modalidad: Presencial
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Plan de Estudios - Materias

1° Año Administración Métodos Cuantitativos Negociaciones Sociología Psicologia PyMES y Empresas de Familia Contabilidad I Administración de Recursos Humanos I Ciencias Económicas y Políticas Psicología Social 2° Año Derecho A Producción y Servicios Política de Remuneraciones Reclutamiento y Selección Interacción social y Dinámica de Grupos Derecho B Comunicaciones en la Empresa Procedimientos de Administración de personal Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos Comportamiento Organizacional 3° Año Taller de Práctica Laboral Higiene y Seguridad Industrial Sistema de Información de Recursos Humanos Electiva I Electiva de Cultura General Teoría de la Organización Management del Conocimiento Taller de Autoevaluación y Desarrollo de Carrera Electiva II Liderazgo y Creatividad 4° Año Taller de Diseño Organizacional Taller de Consultoria en Recursos Humanos Electiva III Electiva IV Electiva de Cultura General II Cambio y Desarrollo Organizacional Management estratégico de los Recursos Humanos Electiva V Electiva VI Etica Profesional

¿Porque estudiar esta carrera en UP - Universidad de Palermo?

La carrera de Recursos Humanos se organiza en forma interdisciplinaria con la Facultad de Ciencias Sociales, brindando una amplia cultura general y la comprensión del comportamiento humano basado en la psicología y la sociología organizacional. El objetivo de esta carrera es formar profesionales capaces de desarrollar y conducir la gestión de los recursos humanos de las organizaciones, para enfrentar con solvencia la competitividad creciente que caracteriza al mundo de los negocios. En este nuevo contexto, el capital humano es un factor clave de éxito que para ser potenciado requiere un estilo de conducción que priorice la formación, el desarrollo y la motivación de las personas de acuerdo con las necesidades de las organizaciones. El nuevo perfil del profesional de rrhh que hoy demandan las empresas supera el mero conocimiento de algunas técnicas, o la formación especializada en una profesión; hoy se requieren habilidades para el manejo de grupos, la comprensión de la psicología social e individual y la interpretación del comportamiento organizacional. El alumno de la Licenciatura en Recursos Humanos desarrolla durante su formación capacidades como: creatividad, espíritu innovador, capacidad para liderar, aptitud para negociar, seleccionar y formar personas y equipos de trabajo aptos para conducir las organizaciones. Esta formación le permitirá desenvolverse en un ámbito de intensa interacción social para buscar la cohesión y lograr fines compartidos.
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